苏超将“不服”转化为良性竞争的解决方案
面对团队中的“不服”情绪，苏超通过有效沟通和建立良性竞争机制，成功将其转化为团队的积极动力，促进了团队协作与效率提升。本文将详细探讨如何通过明确规则、强化沟通、设立激励机制等策略，实现这一转变。...
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