多地招聘破除35岁年龄限制案例研究
针对就业市场中普遍存在的35岁年龄限制问题，多地开始实施招聘改革，明确破除这一不合理限制。本研究通过分析山东、新疆、贵州等地的招聘公告及政策导向，探讨招聘年龄限制的破除背景、面临的挑战、采用的策略及实施成效，为优化人力资源配置、促进高质量就业提供借鉴。...
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