多地明确招聘破除35岁年龄限制，推动就业市场平等化
随着社会的进步和人口老龄化的加剧，多地已明确在招聘中破除35岁年龄限制，将招聘年龄放宽至45岁以下，此举旨在消除就业歧视，优化人力资源配置，为大龄求职者提供更多机会。本文将深入分析这一现象的背景、现状、影响及未来趋势。...
标签: 就业歧视
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